一、如何做好新闻采访

一般新闻报道也非常重视采访的前期工作，记者要善于研究分析数据，并以此为基础撰写采访提纲。但这种数据分析有限，面试大纲也比较粗糙。因为一般新闻采访的主要目的是获得一个相对独立的事实。所以，只要记者善于提问，往往会有所收获。然而，单一且相对独立的事实深度不足以进行深度报道。《为什么》和《怎样》的探索，使背景资料的收集和研究成为新闻工作者在深度报道和采访前期工作中耗费大量精力的地方。

首先，通过对社会现实和发展变化的研究分析，可以找出观众普遍关注的热点和难点问题。报道的题材能否准确、敏锐、有远见，直接关系到深度报道的成功与否。这就要求记者在现实生活中有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。《中国青年报》“冰点”栏目以深度报道著称。那些看似冰冷的新闻事件，只是一定时期内社会热点难点问题的冰山一角。记者通过潜心调查研究，在杂乱琐碎的线索中找到合适的报道主题。

其次，收集和分析背景信息。新闻事件的背景大致包括补充史料、表明事物之间关系的材料、提供人物必要经历的材料、数据事实等。收集和分析这些背景材料对于深度报道采访的准备工作非常重要，对整个报道过程也有着深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会，快速进入采访角色，获得采访对象的信任。为了独家采访基辛格博士，央视前记者水均益在准备了大量相关背景材料的基础上，分析了基辛格博士的性格，然后直接联系基辛格的办公室进行采访，并向办公室工作人员说明了基辛格接受采访的好处，最终让基辛格接受了独家采访。

最后，拟定一个全面、深入、清晰的面试大纲。采访提纲是记者逻辑思维和思维水平的体现。一个好的采访提纲可以帮助记者坚定信心，保持冷静，掌握采访的主动权，使采访获得完美的效果。杜俊飞的《深度报道的原则》一书中提到，美国内华达州新闻学教授拉鲁·吉兰在拟定采访提纲时，引入了设计问题的辅助公式，具有一定的指导意义。他提醒记者，设计问题时应涉及以下具体问题:

目标:你(或组织)想要达到的目标是什么？

障碍:你遇到过什么问题吗？电流电阻是多少？

解决方案:你是如何处理这些问题的？有解决冲突的计划吗？

开始:这个想法是什么时候开始的？根据谁的意见？

二、提问的技巧有哪些？

当然，采访提纲的起草也与记者自身的采访习惯和沟通方式有很大关系，但更重要的是保证提问的独特性、准确性、连贯性、创造性和引人入胜性。归根结底，面试无非是一场生动而有思想的谈话。具体的提问技巧包括:

1、抓住核心问题，开门见山，直奔主题。这种方法是在开始时问一些困难的话题性问题，然后将它们扩展成更一般的问题。适合面试善于言辞、思维敏感、自信满满的人。开门见山会让对方觉得你坦诚高效，切中要害，能让对方觉得你学识渊博，值得倾诉。

2.从简单到深刻，提出问题，发现未知的细节。报道中的深度提问有很多尖锐的问题，有时不可避免地会导致记者碰壁。受访者要么紧张、犹豫不决，无法抓住重点；或者拒绝，躲躲闪闪，敷衍了事。这就要求记者要有提问的毅力和技巧。可以用一些宽泛的话题来缓和气氛，逐渐引入话题，或者旁敲侧击，追根溯源，引出不为人知的细节。

3.归纳性问题会带来生动而清晰的对话。在归纳式提问中，受访者要敏感，愿意争论，而记者要把握谈话机会，用语气、语气或措辞引诱对方给出肯定的回答。诱导提问的结果取决于记者和受访者之间的融洽程度。因为诱导性的提问很容易让谈话达到相互不妥协的地步，但只要保持和谐的关系，就有可能引出意想不到的真相。

4.适度的沉默。沉默也是深度报道面试问题的一个重要技巧，因为深度报道的问题大多是关键、有针对性和排他性的问题，需要给受访者留出思考和解释问题的时间。聪明的记者一般不会打断受访者，所以他们可能会得到无法直接询问的信息。刻意保持安静有时也同样有效。美国著名电视节目主持人迈克·华莱士说:“我发现，电视采访中最有趣的事情就是问一个漂亮的问题，然后再等个三四秒就沉默了，好像你还在期待他更多的回答。你知道会发生什么吗？对方会觉得有点不好意思，跟你说更多的事情。”善于观察和倾听，捕捉面试问答中无法透露的事实。艾丰提醒所有记者“采访时不要忘记带眼睛和耳朵”。我们强调观察和倾听，因为深度报道和采访需要记者全心全意地投入。许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实被记者通过调动他们所有的感官，包括他们的心来感知。

(1)选择合适的视角进行细致的观察。这个视角可以指把握事物相互关系的宏观视角，记者个人感受和想法的视角，实地观察的微观视角。简而言之，正确的视角和仔细的观察将使记者获得准确、直接和有特色的信息。

(2)做一个细心的倾听者。邝云苗在《当代新闻学》中提出，一个记者，尤其是一个有经验的记者，应该是最好的倾听者，而不是话匣子。的确，善于倾听的记者往往更容易有丰厚的收获，更容易与受访者沟通。稍纵即逝的新闻线索和谈话对象的言外之意会因为你的用心倾听而被发现，对新闻事实的理解可能更接近其本来面目。

三、面试的具体要求

1.约定时间和地址；

2.如有变化，开始制定第二个方案；

3.制定面试内容，包括准备问题；

4.了解受访者背景，提前收集数据；

5.事先知道CUHK的历史；

6.提前询问受访者是否可以录音拍照；

7.面试时把握主题(尽量不跑题)，控制时间；

8.面试时与被面试者互动；

9.注意自己的表情和语速，面试时说话要清晰明了；

10.面试中遇到不清楚的地方及时提问，绝对避免主观捏造和添加；

11.询问面试后能否提供相关信息；

12.送一些礼物来表达你的感激之情；

13.将完成的面试稿寄回给面试者，请他过目，让他适当修改；

14.向受访者发送最终出版物的副本，并再次感谢您。

四、面试材料要适当删减。

采访结束后，我们做了笔记，就像用布做衣服一样，但是有布不代表做好衣服。要做衣服，你必须裁剪和加工布料。同样，要想把面试结果整理成面试稿，就要学会对材料进行裁剪和加工。

如何切割加工？也就是根据你面试的目的，确定哪些内容应该放在前面，哪些内容应该放在后面，哪些是面试稿的重点。重点内容要写得详细，次要内容可以省略或省略。当然，即使是重点内容，也没必要把所有受访者的语言都写出来。主要的可以适当写出，但一定要注意不要断章取义。断章取义会扭曲受访者的意图。

五、学会在野外环境中写作。

如果面试稿只写面试过程，文章可能会显得有点单调。我们在采访的时候，要学会观察，观察被采访者的环境布局，观察被采访者的外貌，观察被采访者的表情变化...这些都可以在面试稿中写得恰到好处。这样文章会更丰富更有趣。

六、直接引语和间接引语

如果面试稿是问答对话，读文章会让读者觉得无聊。写文章的时候，可以把直接引用和间接引用结合起来。例如，在介绍一个人物的经历时，可以使用间接引用。当人们讲述自己的故事时，如果用直接引语，文章会更加真实感人。